Hireattitude
teachskills

Tech professionals met toekomst

Wij helpen grote organisaties om de tech-savvy professionals van de toekomst te vinden, ontwikkelen en begeleiden. Met een top-notch opleiding en talenten die élke dag willen leren, uitgedaagd worden. Wij zijn ambitieus. Leergierig. Vernieuwend. Wij zijn Young_Coders.

Wij gaan voor de beste match

Ieder mens is anders. Net als iedere organisatie. Daarom vinden wij het heel belangrijk dat er een goede match is tussen talent en onze opdrachtgevers: een cultural fit. Met persoonlijke aandacht en een uitgebreid selectieproces vinden wij de beste match. Waarbij talenten zich ultiem kunnen ontwikkelen en direct van meerwaarde zijn bij een organisatie die écht bij ze past.

Challengers tijdens een les

Hoe wij werken

Succes in drie stappen

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

01

Vinden

Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Geselecteerd op cognitie en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.

02

Opleiden

Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.

03

Begeleiden

Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. We ontwikkelen soft skills en begeleiden talenten naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.

Hoe wij werken

display none

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

 

Succes in drie stappen

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

 

01 Vinden

Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Geselecteerd op cognitie en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.

02 Opleiden

Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.

03 Begeleiden

Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. We ontwikkelen soft skills en begeleiden talenten naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.

Challenger success stories

[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]